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新入社員に「言ってはいけない」ランキング。

      2012/09/24

さて、新入社員が入って1ヶ月。まだ研修中の会社もあったりするでしょうが、いかがでしょう?

「奇跡の一本松型」と言われている今年の新入社員がそれぞれの会社に入社したことだろう。
彼らの将来を左右するのは先輩社員、アナタです! “パワハラ”なんて言葉も問題となっている昨今、新入社員とどう接すればいいんだろう? 頭を悩ませている人に紹介したい、興味深い
データをみつけた。ライオン株式会社が社会人2年目の男女500名に対して実施した「新社会人にとって何がプレッシャーで、どのように解消したか」について発表した調査結果をみていきたい。

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まぁ奇跡の一本松かどうかは知りませんが、これを言わないよう注意。

最も興味深いのが“新入社員時代にプレッシャーを感じた心に重くのしかかる上司の言葉”。
1位「言っている意味わかる?」
2位「そんなこともわからないのか」 
3位「期待しているよ」
4位「あれ、どうなってる?」
5位「面白い話して」「何か話して」
6位「もういいよ、他の人に頼むから」
7位「〇〇(同期などの名前)は優秀だぞ」
8位「〇〇!(自分の名前)」
9位「明日までにやっておいてくれ」
10位「どうだ、軽く一杯?」

3位の「期待しているよ」がダメ、となると、もう声かけられないですね。9位の「明日までにやっておいてくれ」も内容次第ではあるものの、じゃあいつだったらいいんだ、という話ですし。

上司からのプレッシャーの解消法として、4人に1人が「トイレで1人の時間を作る(26.6%)」と回答している。トイレ本来の使用方法以外にも、「1人の時間を作るため」にトイレを利用する人も少なくない。通勤経路などの外出先で行きつけ!? の「Myトイレ」がある人は、3人に1人という結果に。
「トイレでこっそりメールを打つ」「トイレで寝る」なんて人も、多いのでは?

トイレ…ですか。缶コーヒーのCMみたいなシチュエーションじゃないですね。当然缶コーヒー売れませんし。行きつけのトイレ、てのがなんとも、ねぇ?

ちなみにこのアンケート、ライオンの「ストッパ」に絡めたものとのこと。あ、そこでつながるんだ。

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